Основание: Скачать бесплатно формате MS-WORD: Скачать бесплатно в архиве: Разрабатывается на основании утвержденной руководителем организации программы проведения вводного инструктажа. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации». Инструкция по охране труда для проведения вводного инструктажа 1. Общие сведения о предприятии. Наименование юридического лица — ООО «Рога и копыта» Юридический адрес - … … 2. Основные положения законодательства о труде. Правовое регулирование охраны труда. Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав интересов работников и работодателей. Основные трудовые права и обязанности работника. В соответствии со ст. Работник обязан: · добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; · соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации; · соблюдать трудовую дисциплину; · выполнять установленные нормы труда; · соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; · бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; · незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, инструкции вводный инструктаж по охране труда имущества работодателя. Основные права и обязанности работодателя. Инструкции вводный инструктаж по охране труда имеет право: · заключать, изменять и расторгать трудовые договора с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; · вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; · поощрять работников за добросовестный эффективный труд; · требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации; · привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, в порядке установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; · принимать локальные нормативные акты; · создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них. Работодатель обязан: · соблюдать законы иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; · предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; · обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; · обеспечить работников оборудованием, инструментами, технической документацией иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; · обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; · выплачивать в полном размере причитающую работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми договорами; · вести коллективные инструкции вводный инструктаж по охране труда, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым договором РФ; · предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля, за их выполнением; · своевременно выполнять предписание государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; · инструкции вводный инструктаж по охране труда представленные соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям; · создать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах; · обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; · осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке установленном федеральными законами; · возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ. Федеральными законами иными нормативными правовыми актами; · исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Федеральными законами иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами. В соответствии со ст. Работодатель отстраняет от работы не допускает к работе работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. В период отстранения от работы недопущения к работе заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренным федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр не по вине, ему производится оплата за время отстранения от работы как за простой. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины. За нарушение трудовой дисциплины, в том числе инструкции вводный инструктаж по охране труда инструкций по охране труда, администрация предприятия имеет следующие дисциплинарные взыскания: 1. Работника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения, администрация не допускает к работе в этот день смену. Поощрения работника за успехи в работе: объявление благодарности; выдача премии; награждение ценным подаркам; награждение почетной грамотой; занесение в Книгу почета, на Доску почета. Рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Правила внутреннего трудового распорядка. Рабочее время и время отдыха. Рабочее время- время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может инструкции вводный инструктаж по охране труда 40 часов в неделю. Для работников, занятых на инструкции вводный инструктаж по охране труда с вредными или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы смены не может превышать: · при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов; · при 30- часовой рабочей неделе и менее — 6 часов. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему, праздничному дню, уменьшается на один час. Ночное время — время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час. Перерыв не включается в рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени может быть сокращена в неделю: · на 16 часов до 24 часов — работникам в возрасте до 16 лет; · на 5 часов до 35 часов — для инвалидов 1 или 2 группы; · на 4 часа до 36 часов — работникам в возрасте от 16 до 18 лет; · на 4 часа до 36 часов — для работников, занятых на работах с вредными, опасными условиями труда по спискам профессий, утвержденных Правительством РФ. На время определенной работы организуется работа сменами с 8. Продолжительность смены определяется суммарным временем учета рабочего времени. Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. Они допускаются в следующих исключительных случаях: · при производстве работ, необходимых для инструкции вводный инструктаж по охране труда страны, а также для предотвращения общественного или стихийного бедствия, производственной аварии и немедленного устранения их последствий; · при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту и связи — для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование; · при необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной или случайной задержки по техническим условиям производства не могла быть закончена в течение нормального числа рабочих часов, если прекращение инструкции вводный инструктаж по охране труда может повлечь за собой порчу или гибель государственного или общественного имущества; · при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда неисправность их вызывает прекращение работ для значительного числа трудящихся; · для продолжения работы при неявке сменяющего работника. Если работа не допускает перерыва. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд или 120 часов в год. Работа в выходные и нерабочие, праздничные дни, как правило, запрещена. Привлечение работников к работе в нерабочие, праздничные дни производиться с их письменного согласия в следующих случаях: · для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы, либо стихийного бедствия; · для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества; · для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений. Работа в выходной и нерабочий, праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работающего в выходные или нерабочий, праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае в нерабочий, праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. В соответствии со ст. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Постановлением Правительства Российской Федерации от 25. Работодатель может применять решение о применении труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет на работах, включенных в данные Перечни, но при этом должны быть созданы безопасные инструкции вводный инструктаж по охране труда труда, подтвержденные результатами аттестации рабочих мест, при положительном заключении государственной экспертизы условий труда на территории Волгоградской области и службы Госсанэпиднадзора Волгоградской области. В Российской Федерации нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме тяжестей вручную утверждены постановлением Правительства РФ от 06. Согласно этому постановлению, предельно допустимая масса груза при подъеме перемещении вручную: · подъем и перемещение при чередовании с другой работой до двух раз в час — 10 кг; · подъем и перемещение тяжестей в течение смены — 7 кг. Предельно допустимая масса груза подъем и перемещение вручную постоянно в течение рабочей смены при чередовании с другой стороны до двух раз в час для юношей 17 лет составляет 24 кг. Не допускается привлечение в ночное время, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, работникам моложе 18 лет. В соответствии со ст. До решения вопроса о предоставлении инструкции вводный инструктаж по охране труда женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется инструкции вводный инструктаж по охране труда заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. Женщинам, имеющие детей до 3 лет, к сверхурочным работам допускаются с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. В соответствии со ст. В соответствии инструкции вводный инструктаж по охране труда ст. Порядок и сроки инструкции вводный инструктаж по охране труда пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. В соответствии со ст. При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа. Перерывы для кормления ребенка детей включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка. В соответствии со ст. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе инструкции вводный инструктаж по охране труда ночное время, выходные и нерабочие, праздничные дни женщин, имеющих детей до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме, со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие, праздничные дни. В соответствии со ст. В соответствии со ст. В соответствии со ст. Запрещается переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. В соответствии со ст. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры осуществляется за счет средств работодателя. В соответствии со ст. В соответствии со ст. В соответствии со ст. В соответствии со ст. В соответствии со ст. Работодатель может за счет собственных средств, производить инструкции вводный инструктаж по охране труда доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. Работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Указанные системы могут устанавливаться также коллективными договорами. Инструкции вводный инструктаж по охране труда труда работников, занятых на тяжелых инструкции вводный инструктаж по охране труда, работах с вредными или опасными иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками окладамиустановленными для различных видов работ инструкции вводный инструктаж по охране труда нормальными условиями труда, но ниже размеров, установленных законами иными нормативными правовыми актами. Перечень тяжелых работ, работ с вредными или опасными иными особыми условиями труда определяется Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений. Повышение заработной платы по указанным основаниям производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретные размеры повышенной заработной платы устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором. При выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие, праздничные дни и другихработнику производятся соответствующие доплаты, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором. Размеры доплат не могут быть ниже установленных законами иными нормативными правовыми актами. При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации. При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы. Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии должности или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей работы, производится доплата за совмещение профессий должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором инструкции вводный инструктаж по охране труда трудовым договором. Работа в выходной и нерабочий, праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: · сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам; · работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее, двойной дневной или часовой ставки; · работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной, дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий, праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, инструкции вводный инструктаж по охране труда в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий, праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий, праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Компенсации — денежные выплаты, установленные в целях инструкции вводный инструктаж по охране труда работникам затрат, связанных инструкции вводный инструктаж по охране труда исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по инструкции вводный инструктаж по охране труда труда и другиеработникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: · при направлении в служебные командировки; · при переезде на работу в другую местность; · при исполнении государственных или общественных обязанностей; · при совмещении работы с обучением; · при вынужденном прекращении работы не по вине работника; · при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; · в некоторых случаях, предусмотренных инструкции вводный инструктаж по охране труда кодексом иными федеральными законами. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности присяжные заседатели, доноры и другиепроизводят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, федеральными законами иными нормативными правовыми актами РФ. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы не период исполнения государственных или общественных обязанностей. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил. В соответствии со ст. Работодатель обязан в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правилами внутреннего трудового распорядка организации — локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации. Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, утвержденные Правительством РФ в соответствии с федеральными законами. В соответствии со ст. Правила внутреннего трудового распорядка организации, как правило, являются приложением к коллективному договору. Правила внутреннего распорядка организации вывешиваются на видном месте. При приёме на работу работники должны быть ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда. Организация работы по охране труда на предприятии. Ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий труда несет работодатель. Специалист по охране труда обязан проверять состояние охраны труда во всех структурных подразделениях и осуществлять контроль за проведением мероприятий по созданию безопасных условий труда, а также по предупреждению производственного травматизма. Руководители структурных подразделений обязаны обеспечивать исправное инструкции вводный инструктаж по охране труда оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных и грузоподъемных средств, ограждений, предохранительных устройств и т. Работники обязаны соблюдать требования инструкций по охране труда в соответствии с характером выполняемой работы. Обязанности работника по соблюдению требований охраны труда. Обязанности работника перед началом работы. · оценить свою теоретическую и практическую подготовку к намеченной работе; · оценить свои знания инструкций, норм охраны труда и практические навыки применения безопасных приемов; · определить свое психофизиологическое состояние, при недомогании следует обратиться к врачу; · надеть положенные средства индивидуальной защиты, предварительно проверив их исправность и удобство во время пользования; · проверить исправность и безопасность инструмента, приспособлений, которыми предстоит работать, а также состояние рабочего места. Обязанности работника во инструкции вводный инструктаж по охране труда работы. · выполнять только ту работу, которая поручена ему администрацией. · не находиться в огражденных опасных зонах; · соблюдать пожарную безопасность; · курить в отведенных местах; · не стоять и не проходить под лесами или местами, откуда возможно падение предметов; · запрещается проходить вблизи работающего оборудования; · запрещается смотреть на дугу электросварки без защитных очков со светофильтрами; · запрещается трогать нагретые части оборудования печи, сушильные шкафы, места сварки и резки металла и т. Обязанности работника по окончании работы. · выключить оборудование, применяемое в процессе работы; · инструмент убрать в отведенное для него место; · необходимо произвести чистку оборудования от инструкции вводный инструктаж по охране труда, уборку отходов вокруг рабочего места; · вытекшее масло собрать тряпками, которые затем сложить в металлические ящики; · о сдаче смены поставить в известность руководителя работ, сообщить ему обо всех обнаруженных во время работы недостатках; · после сдачи смены снять инструкции вводный инструктаж по охране труда, убрать ее в индивидуальный шкаф и выполнить требования правил личной гигиены. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда. В соответствии со ст. Постановлением Правительства РФ от 28. Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством РФ непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти по труду и другими федеральными органами исполнительной власти. Распределение полномочий в области охраны труда между федеральными органами исполнительной власти осуществляется Правительством РФ. Федеральные органы исполнительной власти, которым предоставлено право, осуществлять отдельные функции нормативного правового регулирования, специальные разрешительные, надзорные и контрольные функции в области охраны труда, обязаны согласовывать принимаемые ими решения инструкции вводный инструктаж по охране труда области охраны труда, а также координировать инструкции вводный инструктаж по охране труда деятельность с федеральными органами исполнительной власти по труду. Государственное управление охраной труда на территориях субъектов РФ осуществляется федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда в пределах их полномочий. Государственный надзор и контроль, за соблюдением трудового законодательства иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории РФ осуществляют органы федеральной инспекции труда. В субъектах РФ инструкции вводный инструктаж по охране труда надзор и контроль, за соблюдением требований охраны труда осуществляется государственной инспекцией труда субъектов РФ. В соответствии со ст. Должностные лица, осуществляющие надзор и контроль, за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда при осуществлении своих полномочий независимы от государственных органов и руководствуются только федеральными законами и Конституцией РФ, несут в соответствии с законодательством РФ ответственность за противоправные действия или бездействие. Решение должностных лиц могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности или в судебном порядке. Внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях осуществляются федеральными органами исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом. Федеральная инспекция труда - единая централизованная система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль, за соблюдением трудового законодательства иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории РФ. Государственный энергетический надзор — надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и теплоиспользующих установок, осуществляется специальными органами. Ведающего вопросами энергетического надзора в РФ. Государственный санитарно — эпидемиологический надзор — надзор за соблюдением организациями санитарно- гигиенических и санитарно- противоэпидемиологических норм и правил, осуществляется специальным органом, ведающим вопросами санитарно- эпидемиологического надзора в РФ. Общественный контроль, за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляется профессиональными союзами иными уполномоченными работниками представительными органами, которые вправе создавать в этих целях собственные инспекции, а также избирать уполномоченных доверенных лиц по охране труда профессиональных союзов иных уполномоченных работниками представительных органов. Уполномоченные доверенные лица по охране труда профессиональных союзов иных уполномоченных работниками представительных органов имеют право беспрепятственно проверять в организациях соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда. Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля, за соблюдением работодателями их представителями трудового законодательства иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений. Транспортные средства и работники, перемещающиеся пешком, должны осуществлять движение на территории предприятия участка или базы в соответствии со схемой движения Увидев движущийся навстречу механизм, работник должен встать в безопасное место и уступить дорогу. Водитель или механизатор во время производственных остановок инструкции вводный инструктаж по охране труда оформления документов, перерывов или инструкции вводный инструктаж по охране труда окончании работы должен поставить автомашину или механизм в месте, не мешающем движению, и принять меры, исключающие пуск автомашины другим лицом. Водителю и механизатору запрещается оставлять заведенную машину или механизм. Работник должен быть внимательным к сигналам, подаваемым водителями транспортных средств и выполнять их. В случае перевозки людей на работу или с работы на автобусах или машине, оборудованной для перевозки людей, работник должен иметь место для сидения, выполнять инструктаж инструкции вводный инструктаж по охране труда старшего по перевозке людей и водителя. При передвижении на работе, по дороге с работы и на работу работник обязан соблюдать правила дорожного движения: переходя проезжую часть или железнодорожные пути, пользоваться пешеходными мостами или тоннелями, руководствоваться сигналами светофора; при отсутствии мостов, тоннелей, светофоров, стоя на обочине дороги или на тротуаре, оценить дорожную обстановку и безопасно перейти проезжую часть под прямым углом при отсутствии движущегося транспорта. Работник должен обеспечить чистоту рабочего места и уборку проходов от материалов, мусора, снега и наледи, при необходимости посыпать песком, а также удалять пролитую жидкость масла, эмульсии и т. Основные опасные и вредные производственные факторы. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма. Основные опасные и вредные производственные факторы. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы: · физические; · химические; · биологические; · психофизиологические. Физические опасные и вредные производственные факторы на предприятии ООО «». Здесь тоже надо бы написать какие именно на вашем предприятии присутствуют. Средства коллективной защиты, плакаты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Средства защиты разделяют на устройства: оградительные, предохранительные, тормозные, автоматического контроля инструкции вводный инструктаж по охране труда сигнализации, дистанционного управления и знаки безопасности. Оградительные устройства подразделяют: · по конструктивному исполнению на - кожухи, дверцы, щиты, козырьки, планки, барьеры и экраны; · по способу их изготовления на - сплошные, несплошные перфорированные, сетчатые, решетчатые и комбинированные; · по способу их установки на - стационарные, передвижные. Предохранительные устройства по характеру действия подразделяют на: блокировочные и ограничительные. · Блокировочные устройства по принципу действия подразделяют на: механические, электронные, электрические, электромагнитные, пневматические, гидравлические, оптические, магнитные и комбинированные. · Ограничительные устройства по конструктивному исполнению подразделяют на: муфты, штифты, клапаны, шпонки, мембраны, пружины, сильфоны и шайбы. Тормозные устройства подразделяют: · по конструктивному исполнению - на колодочные, дисковые, конические и клиновые; · по способу срабатывания на - ручные, автоматические и полуавтоматические; · по принципу действия на - механические, электромагнитные, пневматические, гидравлические и комбинированные; · по назначению на - рабочие, резервные, стояночные и экстренного торможения. Устройства автоматического контроля и сигнализации подразделяют: · по назначению на - информационные, предупреждающие, аварийные и ответные; · по способу срабатывания на автоматические и полуавтоматические; · по характеру сигнала на - звуковые, световые, цветовые, знаковые и комбинированные; · по характеру подачи сигнала на - постоянные и пульсирующие. Устройства дистанционного управления подразделяют: · по конструктивному исполнению на - стационарные и передвижные; · по принципу действия на - механические, электрические, пневматические, гидравлические инструкции вводный инструктаж по охране труда. Назначение сигнальных цветов, знаков безопасности и сигнальной разметки состоит в обеспечении однозначного понимания определенных требований, касающихся безопасности, сохранения жизни и здоровья людей, снижения материального ущерба, без применения слов или с их минимальным количеством. Сигнальные цвета, знаки безопасности и сигнальную разметку следует применять для привлечения внимания людей, находящихся на производственных, общественных объектах и в инструкции вводный инструктаж по охране труда местах, к опасности, опасной ситуации, предостережения в целях избежания опасности, сообщения о возможном исходе в случае пренебрежения опасности, предписания или требования определенных действий, а также для сообщения необходимой информации. Работодатель или администрация организации должны с учетом требований ГОСТ Р 12. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная»: · определять виды и места опасности на производственных, общественных объектах и в иных местах исходя из условий обеспечения безопасности; · обозначать виды инструкции вводный инструктаж по охране труда, опасные места и возможные опасные ситуации сигнальными цветами, знаками безопасности и сигнальной разметкой; · проводить выбор соответствующих знаков безопасности при необходимости подбирать текст поясняющих надписей на знаках безопасности ; · определять размеры, виды исполнения, степень защиты и места размещения установки знаков безопасности и сигнальной разметки; · обозначать с помощью знаков безопасности, места размещения средств личной безопасности и средств, способствующих сокращению возможного материального ущерба в случаях возникновения пожара, аварий или других чрезвычайных ситуаций. Сигнальные цвета необходимо применять для: · обозначения поверхностей, конструкций, приспособлений, узлов и элементов оборудования, машин, механизмов и т. Знаки безопасности могут быть основными, дополнительными, комбинированными и групповыми. Основные знаки безопасности содержат однозначное смысловое выражение требований по обеспечению безопасности. Основные знаки используются самостоятельно или в составе комбинированных и групповых знаков безопасности. Дополнительные знаки безопасности содержат поясняющую надпись. Их инструкции вводный инструктаж по охране труда в сочетании с основными знаками. Комбинированные и групповые знаки безопасности состоят из основных и дополнительных знаков и являются носителями комплексных требований по обеспечению безопасности. Знаки безопасности по видам применяемых материалов инструкции вводный инструктаж по охране труда быть несветящимися, световозвращающими и фотолюминесцентными. Знаки безопасности по конструктивному исполнению инструкции вводный инструктаж по охране труда быть плоскими или объемными. Знаки безопасности, размещенные на воротах и на над входных ми дверях ми помещений, означает, что зона действия этих знаков распространяется на всю территорию и площадь за воротами и дверями. Знаки безопасности, установленные у въезда входа на объект участокозначают. Что их действие распространяется на объект участок в целом. При необходимости ограничить зону действия знаки безопасности соответствующее указание следует приводить в поясняющей надписи на дополнительном знаке. Основные знаки безопасности необходимо разделять на следующие группы: · запрещающие знаки геометрическая форма- Круг с поперечной полосой; сигнальный цвет- Красный; смысловое значение- Запрещение опасного поведения или действия ; · предупреждающие знаки Треугольник; Желтый; Предупреждение о возможной опасности. Внимание ; · знаки пожарной безопасности круг Круг; Синий; Предписание обязательных действий во избежание опасности ; · предписывающие знаки Квадрат или прямоугольник; Красный; Обозначение и указание мест нахождения средств противопожарной защиты, их элементов ; · эвакуационные знаки и знаки медицинского и санитарного назначения Квадрат или прямоугольник; Зеленый; Обозначение направления движения при эвакуации. Первая помощь при авариях или пожарах. Надпись, информация для обеспечения безопасности ; · указательные знаки Квадрат или прямоугольник; Синий; Разрешение. На знаках пожарной безопасности допускается наносить поясняющую надпись. Надпись может быть выполнена белым цветом на красном фоне или красным цветом на белом фоне. В левой части знака пожарной безопасности прямоугольной формы следует наносить графический символ, обозначающий средство противопожарной защиты его элементыа в правой части - поясняющую надпись. Дополнительные знаки безопасности следует использовать в сочетании с основными знаками инструкции вводный инструктаж по охране труда и применять в случаях, когда требуется уточнить, ограничить или усилить действие основных знаков безопасности, а также для информации. Дополнительные знаки безопасности допускается располагать ниже или справа от основного знака безопасности. Форма дополнительных знаков безопасности — прямоугольник; цвет основной поверхности — соответствующий цвету основного знака безопасности. Поясняющая надпись должна быть черного цвета для белой или желтой основной поверхности и белого цвета для красной, синей или зеленой основной поверхности. Комбинированные знаки безопасности должны иметь прямоугольную форму и содержать одновременно основной знак безопасности и дополнительный знак с поясняющей надписью. Групповые знаки, содержащие на одном инструкции вводный инструктаж по охране труда блоке два или более основных знака безопасности с соответствующими поясняющими надписями, следует использовать для одновременного изложения комплексных требований и мер по обеспечению безопасности. Сигнальную разметку выполняют в виде чередующихся полос красного и белого, желтого и черного, зеленого и белого сигнальных и контрастных цветов. Сигнальную разметку выполняют на поверхности строительных конструкций, элементов зданий, сооружений, транспортных средств, оборудования, машин, механизмов, а также поверхности изделий и предметов, предназначенных для обеспечения безопасности, в том числе изделий с внешним или внутренним электрическим освещением от автономных или аварийных источников электроснабжения. Красно-белую и желто-черную сигнальную разметку следует применять в целях обозначения: · опасности столкновения с препятствиями, опасности поскользнуться и упасть; · опасности оказаться в зоне возможного падения груза. Предметов, обрушения конструкции, ее элементов и т. Основные требования по предупреждению электротравматизма. Действие электрического тока на организм человека. Виды поражений электрическим током. Электрический ток может нанести серьезный ущерб здоровью человека, а в некоторых случаях даже вызвать смерть, если не соблюдать необходимые правила и меры предосторожности. Тело человека представляет собой проводник электрического тока. Поэтому в случае прикосновения к токоведущим частям электроустановок человек становится звеном электрической цепи. Проходя через тело, может поразить как наружный покров, так и внутренние органы человека. Величина поражающего тока зависит от напряжения, под которым оказался человек прямо пропорциональнои от сопротивления его тела обратно пропорционально. Последнее зависит от разных факторов и может изменяться в широких пределах — от 600 до нескольких десятков тысяч Ом. Факторы, влияющие на степень поражения человека электрическим током: · значение тока; · род тока и его частота; · время воздействия тока на организм человека; · напряжение сети; инструкции вводный инструктаж по охране труда вид включения человека в цепь петли тока и пути тока через организм человека; · состояние организма человека; · внешняя среда влажность, температура, давление ; · состояние кожи человека. Прикосновения к токоведущим частям электроустановок различают однополюсное и двухполюсное. Наибольшую опасность представляет двухполюсное прикосновение. В этом случае величина поражающего тока достигает предельных значений. Ток силой 0,8 — 2,0 мА — пороговый инструкции вводный инструктаж по охране труда ток. Ток силой 10 — 16 мА — пороговый не отпускающий ток. Ток силой 100 мА — фибриляционный смертельный ток. Ток силой 5 А — мгновенное смертельное поражение. Электрический ток производит на организм человека термическое, электролитическое, биологическое и механическое динамическое воздействия. Условно электротравмы можно разделить на местные, общие, смешанные. Местные электротравмы: · инструкции вводный инструктаж по охране труда ожоги контактные, от электрической дуги ; · электрические знаки метки тока ; · металлизация кожи; · электоофтальмия воспаление наружных оболочек глаз. Общие электротравмы электрические удары - возбуждение живых тканей организма человека проходящим через них током, что приводит не только к нарушениям кожи, инструкции вводный инструктаж по охране труда и поражениям внутренних органов, сердца, костей. Общие электротравмы могут быть: 1 степень — сокращение мышц, 2 степени — потеря сознания, 3 степени — потеря дыхания, 4 степени — смерть, отключение функций мозга. В зависимости от назначения различают электроустановки: производящие, преобразующие, распределяющие и потребляющие электроэнергию. В зависимости от того, где находится электроустановка, они подразделяются на расположенные на открытом воздухе или в закрытом помещении. В зависимости от величины рабочего напряжения различают электроустановки до 1000 В и электроустановки свыше 1000 Основные защитные мероприятия от поражения электрическим током. Понятие о защитном заземлении и занулении электроустановок. Средства защиты, их классификация, сроки испытаний и проверки пригодности к использованию. Основными защитными мероприятиями от поражения электрическим током являются следующие: · расположение токоведущих частей на недоступной высоте более 2,5 м; · ограждение доступных токоведущих частей; · применение низких напряжений 12 — 42 В; · применение разделительных трансформаторов; · устройство защитных заземлений и занулений; · устройство отключений; · выравнивание потенциалов; · устройство блокировок плавкие вставки, автоматы защиты, УЗО ; · использование средств индивидуальной защиты; · допуск к обслуживанию сетей и потребителей тока только обученных лиц, имеющих соответствующую квалификационную группу; · регулярное проведение проверок сопротивления изоляции сетей и потребителей тока, а также защитных инструкции вводный инструктаж по охране труда и занулений электроустановок; · регулярное проведение испытаний средств индивидуальной защиты; · регулярное проведение технических осмотров, текущих и капитальных ремонтов электроустановок; · регулярное проведение обучения, аттестации и переаттестации персонала обслуживающего электрические сети и электроустановки; · регулярное проведение медицинских осмотров обслуживающего персонала. Для обеспечения безопасности людей в случае, если металлические части электроустановок и корпуса электрооборудования оказались под напряжением вследствие нарушения изоляции, применяется защитное заземление и зануление электроустановок. Защитное заземление — преднамеренное электрическое соединение металлических нетоковедущих частей электроустановок, которые могут оказаться под напряжением, с заземляющим устройством. Заземляющим устройством называется совокупность заземлителя и заземляющих проводов. Заземлитель проводник электроднаходящийся в непосредственном соприкосновении с землей. Принцип действия защитного заземления заключается в том, что человек, прикоснувшийся к корпусу оборудования, находящегося под напряжением, будет включен параллельно заземлителю, который имеет значительно меньшее сопротивление, чем тело человека. Зануление — преднамеренное электрическое соединение с нулевым защитным проводником металлических нетоковедущих частей электроустановок, которые могут оказаться под напряжением. Заземление или зануление электроустановок следует выполнять: · при напряжении 380 В и выше переменного тока и 440 В и выше постоянного тока — во всех электроустановках; · при напряжении более 42 В, но ниже 380 В переменного тока инструкции вводный инструктаж по охране труда выше 110 В, но ниже 440 В постоянного тока — только в помещениях с повышенной опасностью, особо опасных и в наружных электроустановках. Заземление или зануление электроустановок не требуется при номинальном напряжении до 42 В переменного тока и до 110 В постоянного тока во всех случаях, кроме: металлических оболочек и брони контрольных и силовых кабелей и проводов, проложенных на общих металлических конструкциях, в том числе в трубах, коробах, а также во взрывоопасных зонах, в сварочных установках. Каждая заземляемая электроустановка должна быть присоединена к заземляющей магистрали отдельным проводником. Параллельное заземление электроустановок выполняется голым медным или алюминиевым проводником при открытой прокладке сечением соответственно 4,0 и 6,0 мм. Последовательное заземление электроустановок не допускается. Проверка заземляющих устройств должна проводиться ежегодно организацией, имеющей лицензию на данный вид деятельности. Максимально допустимая величина сопротивления заземляющих устройств электроустановок напряжением до 1000 В — 4,0 Ом. К основным электрозащитным средствам в электроустановках напряжением до 1000 В относятся: · изолирующие штанги, которые испытываются 1 раз в 24 месяца; · изолирующие клещи, которые испытываются 1 раз в 12 месяцев; · электроизмерительные клещи, которые испытываются 1 раз в 24 месяца; · указатели напряжения, которые испытываются 1 раз в 12 месяцев; · диэлектрические перчатки, которые испытываются 1 раз в 6 месяцев; · изолированный инструмент, который испытывается 1 раз в 12 месяцев. К дополнительным электрозащитным средствам для работы в электроустановках до 1000 В относятся: · диэлектрические галоши, которые испытываются 1 раз в 12 месяцев; · диэлектрические ковры, которые испытания не проходят. Наличие и состояние средств защиты должны проверяться осмотром не реже 1 раза в 6 месяцев лицом, ответственным за их состояние имеющих 3 квалификационную группу по электробезопасности, с записью результатов осмотра в журнале учета и содержания средств защиты. К неэлектротехническому персоналу относятся лица, выполняющие работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током. Ответственный за электрохозяйство разрабатывает, руководитель организации утверждает Перечень должностей электротехнического и электротехнологического, которому для выполнения функциональных обязанностей необходимо иметь квалификационную группу по электробезопасности и Перечень должностей и профессий для неэлектротехнического персонала, которому для выполнения функциональных обязанностей инструкции вводный инструктаж по охране труда иметь 1 группу по электробезопасности. Неэлектротехническому персоналу присваивается 1 группа по электробезопасности путем проведения инструктажа лицом из электротехнического персонала с квалификационной группой по электробезопасности не ниже 3 и проверки знаний на рабочем месте с регистрацией в специальном журнале установленной формы. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки. В соответствии и с «Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденными постановлением Минтруда России от 18. Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производится за счет средств работодателя. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника. В случае пропажи или порчи инструкции вводный инструктаж по охране труда индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной защиты. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенным рабочими местами и передаваться от одной смены другой. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку установленного образца. Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включается и время ее хранения в теплое время года. Работники должны бережно относиться инструкции вводный инструктаж по охране труда выданным в их пользование средствам индивидуальной защиты, своевременно ставить в известность работодателя о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта специальной одежды, а также сушки, ремонта, обезвреживания специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Работодатель при выдаче работникам таких средств индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, предохранительные пояса, каски и некоторые другие должен обеспечить проведение инструктажа работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению. Инструкции вводный инструктаж по охране труда обеспечивает регулярные в соответствии с установленными ГОСТ сроками испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты респираторов. Противогазов, предохранительных поясов и др. После проверки исправности на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка клеймо, штамп о сроках последующего испытания. Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями инструкции вводный инструктаж по охране труда норм и правил специально оборудованные помещения гардеробные. Работникам по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы организации запрещается. Работодатель обязан обеспечить хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам по установленным нормам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, за организацию контроля за правильностью их применения работниками возлагается на работодателя в установленном законодательством порядке. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности. Несчастный случай может произойти вследствие различных причин: технических, организационных, личностных. К техническим относятся те причины, которые вызваны: неисправностью машин, механизмов, приспособлений, инструмента, несовершенством технологических процессов, отсутствием или несовершенством оградительных и предохранительных устройств, отсутствием заземления электроустановок, неисправностью электропроводки, недостатки в освещении, вентиляции, отоплении, повышенный шум, вибрация и пр. К организационным причинам относятся: нарушения норм охраны труда по вине администрации, отсутствие или инструкции вводный инструктаж по охране труда технический надзор, недостатки в обучении безопасным приемам работы и отдыха, неправильная расстановка рабочей силы, Нарушения технологических процессов, неудовлетворительная организация и содержание территории, рабочих мест и пр. К личностным причинам относятся: недисциплинированность работников, невыполнение указаний, распоряжений администрации, нарушение требований инструкций по охране труда, самовольное нарушение технологического процесса и пр. Анализ производственного травматизма на предприятиях со схожим профилем производственной деятельности выявил следующие основные причины несчастных случаев: · падение предметов с высоты; · падение людей; · эксплуатация механизмов и станков при отсутствии ограждения; · проведение работ без применения индивидуальных средств защиты; · несоблюдение правил электробезопасности. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний. «Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденное Постановлением Минтруда и соцразвития от 24. Действие настоящего Положения распространяется на: а работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками; б уполномоченных работодателем лиц в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица организации и локальными нормативными актами; в физических лиц, осуществляющих руководство организацией, в том числе выполняющих функции, ее единоличного, исполнительного органа, на основании трудового договора, заключенного по результатам проведенного конкурса, избрания или назначения на должность либо другой установленной в соответствии с законодательством или учредительными документами этой организации процедуры; г физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем в соответствии и на условиях, предусмотренных Кодексом, другими федеральными законами иными нормативными правовыми актами, включая: · работников, выполняющих работу на условиях трудового договора в том числе заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работв том числе в свободное от основной работы время совместителиа также на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретенных ими за свой счет надомники ; · студентов и учащихся образовательных учреждений соответствующего уровня, проходящих производственную практику в организациях; · лиц, осужденных, к лишению свободы и привлекаемых в установленном порядке к труду в организациях. Расследованию в порядке, установленном статьями 228 и 229 Кодекса и Положением, подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения травмыв том числе причиненные другими лицами, включая: тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током в том числе молнией ; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть, происшедшие: а при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя его представителяв том числе во время служебной командировки, а также при совершении иных правомерных действий в интересах работодателя, в том числе направленных на предотвращение несчастных случаев, аварий, катастроф иных ситуаций чрезвычайного характера; б на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды, либо в ином месте работы в течение рабочего времени включая установленные перерывыв том числе во время следования на рабочее место с рабочего местаа также в течение времени, необходимого для приведения орудий производства, одежды и т. В установленном порядке расследуются также инструкции вводный инструктаж по охране труда случаи, происшедшие с работодателями — физическими лицами их полномочными представителями при непосредственном осуществлении ими трудовой деятельности либо иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работниками. Расследуются в установленном порядке, квалифицируются, оформляются и учитываются в соответствии с требованиями статьи 230 Кодекса и Положения как связанные с производством несчастные случаи, происшедшие с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя его представителяа также осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Работники организации обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом несчастном случае или ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания отравления при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем. О каждом страховом случае работодатель его представитель в течение суток обязан сообщить в исполнительный орган страховщика по месту регистрации страхователя. О несчастном случае с числом пострадавших два человека и более, несчастном случае, в результате которого пострадавшим было получено повреждение здоровья, отнесенное в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории тяжелых, или несчастном случае со смертельным исходом, происшедшем с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при вышеуказанных обстоятельствах, работодатель его представитель в течение суток обязан направить извещение о групповом несчастном случае тяжелом несчастном случае, несчастном случае со инструкции вводный инструктаж по охране труда исходе по установленной форме. Острые профессиональные заболевания отравленияв отношении которых имеются основания предполагать, что их возникновение обусловлено воздействием вредных производственных факторов, подлежат расследованию в соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15. Расследование несчастных случаев проводится в соответствии с нормативными документами Трудового кодекса РФ и «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях », утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17 декабря 2002 г. Сроки расследования несчастных случаев исключаются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая. Несчастные инструкции вводный инструктаж по охране труда, о которых не было своевременно сообщено работодателю его представителю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется инструкции вводный инструктаж по охране труда установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. В случае невозможности завершения расследования в указанный в связи с объективными обстоятельствами председатель комиссии обязан своевременно информировать пострадавшего или его доверенных лиц о причинах задержки сроков расследования. При несчастном случае на производстве работодатель его представитель обязан: · немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения; · принять неотложные меры по предотвращения развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; · сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившую обстановку составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия ; · обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет в соответствии с настоящей главой; · немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и организации, инструкции вводный инструктаж по охране труда Трудовым кодексом РФ иными нормативными актами. Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек. Во всех случаях состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом распоряжением работодателя, представители работодателя. Представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом распоряжением работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке объектегде произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается. В расследовании несчастного инструкции вводный инструктаж по охране труда на производстве у работодателя — физического лица инструкции вводный инструктаж по охране труда участие указанный работодателем или уполномоченный его представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе. В ходе расследовании каждого несчастного случая комиссия производит осмотр места происшествия, выявляет и опрашивает очевидцев несчастного случая и должностных лиц, чьи объяснения могут быть необходимыми, знакомиться с действующими в организации локальными нормативными актами и организационно — распорядительными документами, в том числе устанавливающими порядок решения вопросов обеспечения безопасных условий труда и ответственность инструкции вводный инструктаж по охране труда это должностных лиц, получает от работодателя иную необходимую информацию и по возможности — объяснения от пострадавшего по существу происшествия. Комиссией принимаются к инструкции вводный инструктаж по охране труда только оригиналы подготовленных документов, после чего с них снимаются заверенные копии делаются выписки. Каждый работник или уполномоченный им представитель имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая на производстве, происшедшего с работником. По требованию пострадавшего в случае смерти пострадавшего — его родственников в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо. По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работников на срок не менее одного дня, либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. Акты о несчастном случае на производстве подписывается членами комиссии, утверждается работодателем уполномоченным им представителем и заверяется печатью, а также регистрируется в журнале несчастных случаев на производстве. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью, в пункте 10 акта формы Н-1 указывается степень его вины в процентах, определенная лицами, проводившими расследование страхового случая, инструкции вводный инструктаж по охране труда учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа данной организации. Работодатель в трехдневный срок после утверждения акта по форме Н-1 обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - родственникам погибшего либо его доверенному лицу по требованию. Второй экземпляр акта вместе с материалами расследования несчастного случая на производстве хранится в течение 45-ти лет в организации по основному кроме совместительства месту работы службы, учебы пострадавшего на момент несчастного случая на производстве. По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель его представитель направляет в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в соответствующий территориальный орган федерального надзора, сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по установленной форме. О страховых случаях указанное сообщение направляется также в исполнительные органы страховщика по месту регистрации страхователя. О несчастных случаях на производстве, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель их представитель инструкции вводный инструктаж по охране труда течение суток после получения сведений об этом направляет извещение по установленной форме в соответствующие государственные инспекции труда, профсоюзные органы и территориальные органы федерального надзора, а о страховых случаев — исполнительные органы страховщика по месту страхователя. В соответствии с законодательством РФ ответственность за своевременное и надлежащее расследование, оформление, регистрацию и учет несчастных случаев на производстве, а также реализацию мероприятий инструкции вводный инструктаж по охране труда устранению причин несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя его представителя. Члены комиссий включая их председателейпроводящие в установленном порядке расследование несчастных случаев, несут персональную ответственность за соблюдение установленных сроков расследования, надлежащее исполнение обязанностей, а также объективность выводов и решений, принятых ими по результатам проведенных расследований несчастных случаев. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении. В соответствии с «Правилами пожарной безопасности в РФ» ППБ-01-03 в организации должна быть разработана и утверждена инструкция о мерах пожарной безопасности, приказом по организации установлен противопожарный режим, назначены ответственные за пожарную безопасность здания в целом и отдельных помещений, инструкции вводный инструктаж по охране труда состав добровольной пожарной дружины. Все работники организации должны допускаться к работе только после прохождения противопожарного инструктажа вводного, первичного на рабочем месте с регистрацией в журнале противопожарного инструктажа установленной формы. На территории организации отходы, мусор, опавшие листья, сухую траву инструкции вводный инструктаж по охране труда т. Сжигать горючие отходы на территории организации запрещается. Территория организации должна иметь наружное освещение, достаточное для быстрого нахождения противопожарных водоисточников, наружных пожарных лестниц, входов в здание. Противопожарные двери, установленные в коридорах, переходах, инструкции вводный инструктаж по охране труда клетках оборудуются инструкции вводный инструктаж по охране труда для самозакрывания. Снимать противопожарные двери запрещается. Деревянные конструкции чердачных помещений должны периодически обрабатываться огнезащитным составом силами специализированной организации, имеющей лицензию на данный вид деятельности, с составлением соответствующего акта. Состояние огнезащитной обработки пропитки должно проверяться не реже двух раз в год с составлением акта. В местах пересечения стен, перекрытий и ограждающих конструкций здания различными инженерными и технологическими коммуникациями образовавшиеся отверстия и зазоры должны быть заделаны строительным раствором, или другими негорючими материалами. В помещениях организации запрещается: · хранение и применение ЛВЖ и ГЖ, баллонов с газами и других взрывопожароопасных веществ и материалов; · использовать чердаки, венткамеры, электрощитовые и другие технические помещения для хранения оборудования, мебели и других предметов, размещать в них производственные участки, мастерские и т. Наружные пожарные лестницы и ограждения на крышах зданий и сооружений должны содержаться в исправном состоянии и периодически проверяться на соответствие требованиям нормативных документов по пожарной безопасности с составлением акта. В помещениях, имеющих один эвакуационный выход, допускается проведение мероприятий с количеством присутствующих не более 50 человек. Технических этажей и подвалов должны быть остеклены, а их двери должны содержаться в закрытом состоянии. На дверях следует указывать место хранения ключей. Все двери эвакуационных выходов должны свободно открываться в строну выхода из помещений. При пребывании людей в помещениях двери могут запираться лишь на внутренние, легкооткрывающиеся запоры. Двери эвакуационных выходов обозначаются световым табло «Выход» и указательным знаком «Выходить здесь». Запрещается забивать двери эвакуационных выходов гвоздями, а также устраивать на путях эвакуации пороги, турникеты, раздвижные и вращающиеся двери и другие устройства, препятствующие свободной эвакуации людей, применять на путях эвакуации горючие материалы для отделки, облицовки, окраски стен и потолков, а в лестничных клетках — также ступеней и площадок. В зданиях с массовым пребыванием людей на случай отключения электроэнергии у обслуживающего персонала должны быть электрические фонарики, количество которых определяется руководителем организации, но не менее одного на каждого работника дежурного персонала. Во всех помещениях, которые по окончании рабочего дня закрываются и не контролируются дежурным персоналом, все электроустановки и электроприборы должны быть обесточены, за исключением инструкции вводный инструктаж по охране труда и аварийного освещения, пожарной и охранной сигнализации. Не допускается прокладывание воздушных линий электропередачи и наружных электропроводок над горючими кровлями, навесами и открытыми складами горючих материалов. Запрещается оставлять без присмотра включенные в сеть электронагревательные приборы, телевизоры, радиоприемники и т. Не разрешается эксплуатация электропечей, не оборудованных терморегуляторами. Действия работников при возникновении несчастного случая на участке, в цехе. Первая доврачебная помощь при травмах и отравлениях. Действия руководителей и специалистов при несчастном случае. Первая доврачебная помощь — это комплекс мероприятий, направленных на восстановление и сохранение жизни и здоровья пострадавшего, осуществляемых не медицинскими работниками взаимопомощь или самим пострадавшим самопомощь. Одним из важнейших положений оказания первой помощи является ее срочность: чем быстрее она оказана, тем больше надежды на благоприятный исход. Поэтому первая доврачебная помощь при травмах и отравлениях оказывается пострадавшему немедленно на месте происшествия, используя медикаменты и перевязочные средства, имеющиеся в медаптечке данного помещения. На дверце медаптечки должны быть написан номер телефона ближайшего лечебного учреждения. В медаптечке должна быть опись медикаментов и перевязочных средств, а на упаковках медикаментов и перевязочных средств проставлен порядковый номер согласно описи. Рядом с медаптечкой вывешивается инструкция по оказанию первой помощи при травмах, подписанная медработником и ответственным за данное помещение инструкции вводный инструктаж по охране труда, которая утверждается руководителем учреждения. Медаптечки должны периодически не реже двух раз в год пополняться, и медикаменты с истекшим сроком хранения своевременно заменяться. При необходимости оказания квалифицированной медицинской помощи пострадавший отправляется в ближайшее лечебное учреждение. О каждом несчастном случае, происшедшем с работником, пострадавший или очевидец несчастного случая немедленно извещает непосредственного руководителя работ, который обязан: · немедленно организовать первую доврачебную помощь пострадавшему и, при необходимости, его доставку в ближайшее лечебное учреждение; · сообщить о происшедшем несчастном случае руководителю учреждения; · сохранить до начала расследования обстановку места происшествия если это не угрожает жизни и здоровью окружающих и не приведет к аварии. Руководитель учреждения обязан: · немедленно принять меры к устранению причин несчастного случая; · сообщить о происшедшем несчастном случае вышестоящему руководству, родственникам пострадавшего инструкции вводный инструктаж по охране труда лицам, представляющих его интерес; · запросить заключение из медицинского учреждения, в которое доставлен пострадавший, о характере и тяжести травмы. Оказание первой помощи при ранениях, кровотечениях, переломах, вывихах, растяжениях связок. Первая помощь при ранениях. Раной называется повреждение, при котором нарушается целость кожных покровов, слизистых инструкции вводный инструктаж по охране труда, а иногда и глубоких тканей. Раны могут быть огнестрельными, резаными, рублеными, колотыми, ушибленными, рваными, укушенными. На все раны накладывают стерильные повязки, представляющие инструкции вводный инструктаж по охране труда перевязочный материал, которым закрывают рану. Процесс наложения повязки на рану называется перевязкой. Повязка состоит из двух частей: внутренней, которая соприкасается с раной, и наружной, которая закрепляет и удерживает повязку на ране. В качестве перевязочного материала применяются: марля, вата, лигнин, косынки. Оказывающий помощь при ранениях должен вымыть руки или смазать пальцы настойкой йода. Прикасаться к самой ране, а также к той части повязки, которая должна быть наложена непосредственно на рану даже вымытыми руками не допускается. Для перевязки можно использовать чистый носовой инструкции вводный инструктаж по охране труда, чистую ткань и т. Накладывать вату непосредственно на рану нельзя. Если не требуется давящая повязка, то рану бинтуют не очень туго. Чтобы не нарушать кровообращение, и не слабо, чтобы повязка не спадала. Первая помощь при кровотечениях. Кровотечения могут быть наружными и внутренними. Среди наружных кровотечений чаще всего бывают кровотечения из ран: капиллярное, венозное, артериальное, смешанное. В зависимости от вида кровотечения имеющихся при оказании первой помощи средств осуществляют временную или окончательную его остановку. Временная остановка наружного артериального кровотечения достигается путем прижатия поврежденных сосудов к кости пальцами, наложением жгута или закрутки, фиксированием конечности в положении максимального сгибания или разгибания в суставе. Временная остановка наружного венозного и капиллярного кровотечения проводится путем наложения давящей стерильной повязки на рану и придания поврежденной части тела приподнятого положения по отношению к туловищу. Окончательная остановка артериального, а в ряде случаев и венозного кровотечения проводится при хирургической обработке ран. Самый доступный инструкции вводный инструктаж по охране труда способ остановки артериального кровотечения — прижатие артерии выше места ее повреждения пальцами. Наложение жгута закрутки — основной способ временной остановки кровотечения при повреждении крупных артериальных сосудов конечностей. Жгут накладывают выше места кровотечения, ближе к ране, на инструкции вводный инструктаж по охране труда или мягкую подкладку из бинта, чтобы не прищемить кожу. Его накладывают с такой силой, чтобы остановить кровотечение. Время наложения жгута с указанием даты и времени часа и минут отмечают в записке, которую подкладывают на виду под ход жгута. Жгут на конечности следует держать не более 1,5 — 2,0 часов во избежание омертвения конечности ниже места наложения жгута. Первая помощь при переломах. Переломы могут быть закрытыми и открытыми. При закрытых переломах не нарушается целостность кожных покровов, при открытых — в месте перелома имеется рана. Наиболее опасны открытые переломы. Различают переломы без смещения и со смещением костных отломков. Основным правилом оказания первой помощи как при открытом переломе после остановки кровотечения и наложения стерильной повязкитак и при закрытом переломе является иммобилизация создание покоя поврежденной конечности, для чего используются готовые шины, а также подручные материалы: палки, доски, линейки, куски фанера и т. При закрытом переломе шину инструкции вводный инструктаж по охране труда поверх инструкции вводный инструктаж по охране труда. К месту травмы необходимо прикладывать «холод» резиновый пузырь со льдом, снегом, холодной водой, холодные примочки и т. При переломах конечностей шины накладывают так, чтобы обеспечить неподвижность по крайней мере двух суставов — одного выше, другого ниже места перелома, а при переломе крупных костей — даже трех. Фиксируют шину бинтом, косынкой, поясным ремнем и т. При переломе костей черепа пострадавшего необходимо уложить на спину, на голову наложить тугую повязку при наличии раны стерильную и положить «холод», обеспечить полный покой до прибытия врача. При повреждении позвоночника осторожно, не поднимая пострадавшего, подсунуть под его спину широкую доску, дверь, снятую с петель, или повернуть пострадавшего лицом вниз и строго следить, чтобы при поворачивании его туловище не прогибалось во избежание повреждения спинного мозга. При переломе костей таза под спину пострадавшего подсунуть широкую доску, уложить его в положение «лягушка», т. При переломе ключицы положить в подмышечную впадину с поврежденной стороны небольшой комок ваты, прибинтовать к туловищу руку, согнутую в локте под прямым углом, подвесить руку к шее косынкой или бинтом. При переломе ребер необходимо туго забинтовать грудь или стянуть ее полотенцем во время выдоха. Первая помощь при ушибах. При ушибах к месту нужно приложить «холод», а затем наложить тугую повязку. Не следует смазывать ушибленное место настойкой йода, растирать и накладывать согревающий компресс. При сильных ушибах груди или живота могут быть повреждены внутренние органы: легкие, печень, селезенка, почки, что сопровождается сильными болями и нередко внутренним кровотечением. В этом случае необходимо на место ушиба положить «холод» и срочно доставить пострадавшего в лечебное учреждение. Первая помощь при вывихах. При вывихах, оказывая первую помощь, не нужно, пытаться вправить вывих, это обязанность врача. При вывихах в суставах создают покой путем иммобилизации конечностей. При вывихах в крупных суставах — тазобедренном, коленном, плечевом, а также в межпозвонковых суставах рекомендуется ввести пострадавшему противоболевое средство. При вывихах в межпозвонковых суставах пострадавшего можно транспортировать только лежа на спине, на твердом щите. Первая помощь при растяжении связок. При растяжениях связок производят тугое бинтование, применяют «холод» на поврежденный сустав, создают покой поврежденной конечности. Оказание первой помощи при ожогах, отморожениях, поражениях электрическим током, при тепловом или солнечном ударе, при утоплении. Первая помощь при ожогах. Ожоги бывают термические и химические. По глубине поражения все ожоги делятся на 4 степени: первая — покраснение и отек кожи; вторая — водяные пузыри; третья — омертвление поверхностных и глубоких слоев кожи; четвертая — обугливание кожи, поражение мышц, сухожилий и костей. При оказании первой помощи при термических ожогах пострадавшему во избежание заражения нельзя касаться обожженных участков кожи или смазывать их мазями, жирами, маслами, вазелином, присыпать питьевой содой, крахмалом и т. Нельзя вскрывать пузыри, удалять приставшие к обожженному месту смолистые вещества. При небольших по площади ожогах первой и второй степеней нужно наложить на обожженный участок кожи стерильную повязку. При тяжелых и обширных ожогах пострадавшего необходимо завернуть в чистую простыню или ткань, не раздевая его, укрыть потеплее, напоить теплым чаем и создать покой до прибытия врача. Обожженное лицо необходимо закрыть стерильной марлей. При химических ожогах глубина повреждения тканей в значительной степени зависит от длительности воздействия химического вещества. Пораженное место необходимо сразу же промыть большим количеством проточной холодной воды из- под крана в течение 15- 20 мин. Если кислота или щелочь попали на кожу через одежду, то сначала надо смыть ее водой с одежды, после чего промыть кожу. После промывания водой пораженное место необходимо обработать соответствующими нейтрализующими растворами, используемыми в виде примочек повязок. При ожоге кислотой делаются примочки повязки раствором питьевой соды одна чайная ложка соды на стакан воды. При ожоге кожи щелочью делаются примочки повязки раствором борной кислоты одна чайная ложка на стакан воды или слабым раствором уксусной кислоты одна чайная ложка столового уксуса на стакан воды. Первая помощь при отморожениях. Повреждение тканей в результате воздействия низкой температуры называется отморожением. Первая помощь заключается в немедленном согревании пострадавшего, особенно отмороженной части тела, восстановлении в ней кровообращение. Наиболее эффективно и безопасно это достигается, если отмороженную конечность поместить в теплую ванну с температурой воды 20 град. За 20 — 30 мин. После ванны согревания поврежденные участки необходимо высушить протеретьзакрыть стерильной повязкой и тепло укрыть. Нельзя смазывать их жиром и мазями. Отмороженные участки тела нельзя растирать снегом, так как при этом усиливается охлаждение, а льдинки ранят кожу, что способствует инфицированию заражению зоны отморожения. Нельзя растирать отмороженные места также варежкой, инструкции вводный инструктаж по охране труда, носовым платком. Можно производить массаж чистыми руками, начиная от периферии к туловищу. При отморожении ограниченных участков тела нос, уши их можно согревать с помощью тепла рук. Большое значение при оказании первой помощи имеют мероприятия по общему согреванию пострадавшего. Ему дают горячий кофе, чай, молоко. В зависимости от глубины поражения тканей различают степени отморожений: легкую 1 степеньсредней тяжести 2 степеньтяжелую 3 степень и крайне тяжелую 4 степень. Если еще не наступили изменения в тканях, то отмороженные участки протирают спиртом, одеколоном и осторожно растирают ватным тампоном или вымытыми сухими руками до покраснения кожи. В тех случаях, когда у пострадавшего имеются изменения в тканях, характерные для 2, 3 и 4 степени отморожения, поврежденные участки протирают спиртом и накладывают стерильную повязку. Первая помощь при поражениях электрическим током. Электрический ток производит на организм человека термическое, электролитическое, биологическое и механическое динамическое воздействие, в результате чего человек может получить травмы, которые условно разделяют на местные, общие и смешанные. Легкие поражения электрическим током характеризуются кратковременным обморочным состоянием. В тяжелых случаях наступает потеря сознания, ослабление дыхания и сердечной деятельности. Смерть может наступить в момент действия электрического тока и после прекращения его действия. Первоочередным мероприятием при оказании первой помощи пострадавшему является освобождение от действия тока. После этого пораженного в бессознательном состоянии укладывают на спину, расстегивают воротник рубашки, ослабляют поясной ремень, дают понюхать нашатырный спирт. При остановке дыхания и сердечной деятельности необходимо сделать искусственное дыхание и провести непрямой массаж сердца. На пораженные электрическим током участки тела при возникновении ожога накладывают стерильные повязки. Первая помощь при тепловом или солнечном ударе. При длительном перегреве происходит прилив крови к мозгу, в результате чего у человека может возникнуть тяжелое заболевание: солнечный или тепловой удар. Пострадавший чувствует внезапную слабость, головную боль, головокружение, может возникнуть рвота, его дыхание становится поверхностным. Учащается пульс до 150 — 170 ударов в минуту. Температура тела может повышаться до 40 — 41 град. С, возникает покраснение, а иногда бледность кожных покровов лица, обильное потоотделение, шаткая походка. Первая помощь заключается в следующем: пострадавшего необходимо вывести вынести из жаркого помещения или удалить с солнцепека в тень, прохладное помещение, обеспечив приток свежего воздуха. Его следует уложить так, чтобы голова инструкции вводный инструктаж по охране труда выше туловища, расстегнуть одежду, стесняющую дыхание, положить на голову лед или делать холодные примочки, смочить грудь холодной водой, дать понюхать нашатырный спирт. При потере сознания растирают виски нашатырным спиртом, при остановке дыхания необходимо немедленно делать искусственное дыхание пострадавшему, при прекращении сердечной деятельности — непрямой массаж инструкции вводный инструктаж по охране труда и срочно вызвать врача. Первая помощь при утоплении. Утопление наступает при заполнении дыхательных путей водой. Вода поступает в бронхи и легкие, прекращается дыхание, развивается острое кислородное голодание и остановка сердечной деятельности. Необходимо как можно раньше извлечь пострадавшего из воды. При оказании первой помощи пострадавшего необходимо раздеть до пояса, тщательно очистить рот и нос от ила, тины и слизи, положить животом на высокий валик или на свое колено, после чего, надавливая на грудную клетку, удалить воду из легких и желудка. Затем приступить к искусственному дыханию и непрямому массажу сердца. При восстановлении дыхания и сердечной деятельности пострадавшего необходимо согреть, напоить горячим чаем, и доставить в медицинское учреждение. Данный текст не имеет ничего общего с инструкцией по проведению вводного инструктажа, а скорее напоминает программу проведения вводного инструктажа на предприятии. А с с инструкцией по проведению вводного инструктажа нужно ознакамливать рабочих, или она для инженера по ОТ? Цитата Данный текст не имеет ничего общего с инструкцией по проведению вводного инструктажа, а скорее напоминает программу проведения вводного инструктажа на предприятии. Программа проведения вводного инструктажа выглядит иначе А инструкция - для ответственного за инструктаж - это, собственно, сам текст который надо ему говорить работнику при проведении инструктажа. Обращаем ваше внимание на то, что данный Интернет сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Смотрите также: